RuGrad.eu

13 мая, 02:59
четверг
$74,04
-0,12
89,85
-0,16
19,78
+ 0,06

Медикам пришлось вернуть: обзор RUGRAD.EU (инфографика)

Фото rugrad.eu

38 медицинских работников Калининградской области, участвовавших в кадровой программе регионального минздрава, не смогли отработать предусмотренный договором срок в одной организации. Им пришлось вернуть в бюджет области средства, полученные в качестве социальной поддержки при первом трудоустройстве. В общей сложности за три года действия программы медики вернули региону порядка 8,3 млн руб. Об этом RUGRAD.EU сообщили в правительстве области. 

Платить «подъемные» медработникам, начинающим карьеру в Калининградской области, начали в 2014 году. «Цукановская» норма предусматривала выплату от 200 до 500 тыс. руб. Она действует до сих пор, но распространяется только на выпускников медицинских вузов и колледжей, проходивших целевое обучение. С 2018 года в регионе обновили кадровую программу и расширили круг возможных получателей субсидии. Теоретически обратиться за выплатой может любой медик, который впервые устраивается на работу в государственное учреждение региона. Однако в отличие от нормы 2014 года он не получит всю сумму: базовые 150 тыс. руб. для фельдшеров и медицинских сестер и 300 тыс. руб. для врачей единовременно. Согласно постановлению правительства № 170, выплаты должны производиться в три этапа: меньшая сумма (25 тыс. руб. и 50 тыс. руб. соответственно) в первый год работы в регионе, затем по истечении года работы в медицинской организации и по истечении двух лет работы. 

По постановлению № 170 региональный минздрав с 2018 года предоставил выплаты 799 медицинским работникам на общую сумму 150,1 млн руб. Очевидно, что за прошедшие 3 года никто из получателей не мог бы в полной мере исполнить условия постановления и отработать обязательные 5 лет в одной медицинской организации. Фактически из ответа правительства на информационный запрос газеты «Дворник» следует, что чуть менее 5 % получателей выплат не смогли отработать 3 полных года на одном месте. 

При этом единовременная выплата при первом трудоустройстве оказалась наиболее востребованным видом социальной поддержки для медицинских работников. Для сравнения, единовременные выплаты по 0,5 млн руб. по федеральным программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в Калининградской области за 9 лет их существования получили 86 человек. 



  • Единовременная выплата при первом трудоустройстве в государственные учреждения здравоохранения для среднего и старшего медперсонала была введена в 2018 году как поддержка в борьбе с кадровым дефицитом. Размер этой выплаты варьируется от 300 тыс. руб. до 900 тыс. руб. для врачей. Для медсестер и фельдшеров, в зависимости от муниципалитета, в котором находится место работы, размер выплаты варьируется от 150 тыс. руб. до 450 тыс. руб. Большие средства положены тем, кто получает ставку в Озерском, Нестеровском районах или Немане, меньшие — для новых медработников Калининграда и Гурьевска.

  • В 2019 году правительство области решило исключить из круга получателей подъемных медработников, вовлеченных в оказание платных медицинских услуг по основному месту работы.