RuGrad.eu

12 декабря, 19:47
четверг
$63,57
-0,01
70,46
+ 0,07
16,43
+ 0,01
Закрыть

Логин
Пароль
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Исследование: На вакантное место в сфере здравоохранения и фармации претендуют только 1,4 соискателя

Фото rugrad.eu

В сфере здравоохранения и фармации Калининградской области сохраняется низкое соотношение активных резюме и открытых вакансий. На 1 вакантное место в среднем претендуют только 1,4 соискателя. Соответствующие данные опубликовала Служба исследований рекрутингового сайта HeadHunter Северо-Запад на основании результатов мониторинга базы данных. Всего было проанализировано более 8 359 вакансий, созданных в десяти регионах Северо-Запада в период с 1 июля по 30 сентября 2019 года.

Специалисты зафиксировали низкий уровень конкуренции в сфере медицины на региональном рынке труда. Это говорит о том, что в Калининградская область продолжает оставаться на грани дефицита медицинских кадров, несмотря на предпринятые усилия по привлечению специалистов из других субъектов РФ.

Тем не менее в рейтинге по СЗФО Калининградская область занимает 2 место по соотношению числа вакансий и опубликованных резюме. Если в Санкт-Петербурге наблюдается более-менее нейтральная ситуация с медицинским персоналом — на 1 вакантное место там претендуют в среднем 3 соискателя, то в Псковской и Мурманской областях наблюдается острый дефицит кадров, так как hh.индекс не дотягивает там даже до 0,5. В Архангельской области на 1 вакансию приходится 0,6 резюме, в Новгородской, Ленинградской областях и Карелии — 0,8, в Коми — 0,9.

Кроме того, исследование показало, что уровень предлагаемых заработных плат в медицинских вакансиях по Северо-Западу превышает ожидания соискателей, судя по данным из их резюме. В Калининградской области средняя ожидаемая зарплата в III квартале составила 35,7 тыс. руб., а средняя предлагаемая — 40 тыс. руб.

В целом, по данным HeadHunter, медсестра в нашем регионе может рассчитывать на зарплату 25 тыс. руб., фармацевт — на 35 тыс. руб., врач — на 49 тыс. руб. Как правило, это наиболее востребованные специалисты в сфере здравоохранения. По уровню оплаты труда медиков Калининградская область заняла лишь 7 место в СЗФО, уступив даже Карелии, Архангельской области и Коми. Меньше платят только в Псковской и Новгородской областях (медсестры — от 20 тыс. руб.). В Санкт-Петербурге медсестры получают в среднем 35 тыс. руб., фармацевты — 45 тыс. руб., врачи — 60 тыс. руб.

  • По данным Калининградстата за I полугодие 2019 года, среднемесячная начисленная заработная плата работников в области здравоохранения и социальных услуг составила 37,8 тыс. руб. Это на 13 % выше, чем среднемесячная зарплата в целом по области (33,38 тыс. руб.). За год уровень оплаты труда калининградских медиков увеличился на 7 %.

  • В конце 2018 года наиболее острый кадровый дефицит фиксировался в Советской и Черняховской центральных районных больницах. В целом региону не хватало как минимум 90 педиатров и 60 терапевтов. Оставались вакантными каждая четвертая врачебная ставка и каждая пятая — сестринская.



  • Ранее сообщалось, что по итогам 2018 года в Калининградской области были наиболее востребованы специалисты из сферы продаж и IT. При этом в регионе фиксируется переизбыток кадров в сфере госслужбы.




Для того чтобы оставить свой комментарий — пожалуйста авторизуйтесь